| Empresa: | Grupo Textil Internacional |
| Nombre Puesto: | Adjunto/a Dir. General Sector Textil |
| Ciudad: | Galicia |
| Ref: | 0002708A |
| Fecha Publicación: | 01/27/2012 |
| Medio Prensa: | El País |
Empresa
Grupo Textil Internacional precisa incorporar en su sede en Galicia un/a Director/a de Operaciones
Puesto
Su misión será la coordinación, supervisión y dirección de las diferentes áreas de la empresa, (diseño, producción, comercialización,…) para la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía, reportando al Consejero Delegado.
En colaboración con la Dirección y la propiedad se responsabilizará de la planificación y control, así como de la gestión de recursos humanos y económicos, participando activamente en el desarrollo del Plan Estratégico.
Liderará la gestión del día a día, trasladando los objetivos estratégicos a objetivos operativos, marcando las pautas de producción según la estrategia de la empresa, motivando al personal y aportando y coordinando las mejoras necesarias a los procesos y circuitos de trabajo.
Perfil (Ella o El)
Formación reglada en el ámbito de la empresa, preferiblemente con formación específica en Administración de Empresas, Ingeniería de Organización, o similar. Imprescindible nivel alto de inglés, así como disponibilidad para viajar y para fijar su residencia en provincia puesto vacante.
Se requiere una experiencia superior a cinco años, preferiblemente en el sector textil en entornos multinacionales, en gestión/dirección de departamentos Comerciales, Producción, Administrativos, Planificación y Control de Gestión…, liderando y gestionando equipos.
Visión Global, orientación a resultados y al cliente interno/externo, capacidad de relación a distintos niveles, capacidad de dirigir y motivar equipos, capacidad de análisis, toma de decisiones y flexibilidad.
Oferta
Incorporación a una empresa líder y de prestigio en su sector, con implantación internacional. No se descartarán candidaturas por motivos económicos.
* Nuestro procesos de selección cumplen con lo regulado en el Estatuto de los trabajadores, no realizándose discriminación directa o indirectamente para el empleo por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta Ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.