| Empresa: | Prestigiosa Multinacional precisa incorporar para su sede en Galicia |
| Nombre Puesto: | Responsables Calidad Producto Textil
(Ing. Textil/Ing. Química/Ing. Industrial) |
| Ciudad: | Galicia |
| Ref: | 0002703A |
| Fecha Publicación: | 01/27/2012 |
| Medio Prensa: | El País |
Empresa
Prestigiosa Multinacional precisa incorporar para su sede en Galicia, varios/as: Responsables de Calidad de Producto Textil. (Ing. Textil/Ing. Química/Ing. Industrial)
Puesto
Sus misiones serán asegurar el cumplimiento de las normativas internacionales de Calidad, Seguridad y Salud del Producto. Para ello coordinará las actividades del equipo en su ámbito de responsabilidad, así como la comunicación con el equipo comercial y proveedores, proponiendo mejoras en los procedimientos y herramientas de control.
Siendo sus funciones principales:
* Comunicación directa y estrecha con los responsables de producto, compras, etc.
* Implantación y seguimiento de procedimientos nuevos y/o existentes.
* Detectar KPI´s de los procesos. (necesidades/ineficiencias).
* Coordinación con los responsables de producto y proveedores de las posibles acciones correctoras por incumplimientos.
* Evaluación de los proveedores.
Perfil (Ella o El)
Requisito imprescindible será acreditar Formación Universitaria Superior en Ing. Textil, Ing. / Lic. Química, o Ing. Superior Industrial. Se valorarán conocimientos de idiomas español e inglés.
Se valorará experiencia en controles de salud, seguridad, y/o calidad en el sector textil, químico, petroquímico, o similares; o bien en laboratorios, industrias de tintes y colorantes, distribuidores nacionales e internacionales del sector textil,…
Buscamos una persona con unas excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de trabajo en equipo, y gestión de proyectos.
Oferta
Excelentes posibilidades de desarrollo de carrera en una empresa líder en su sector, con implantación nacional e internacional.
* Nuestro procesos de selección cumplen con lo regulado en el Estatuto de los trabajadores, no realizándose discriminación directa o indirectamente para el empleo por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta Ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.