| Empresa: | Prestigiosa Multinacional precisa incorporar para su sede en Galicia |
| Nombre Puesto: | Adjunto/a Dir. Dpto. Seguridad y Salud Producto Textil |
| Ciudad: | Galicia |
| Ref: | 00027032 |
| Fecha Publicación: | 02/19/2012 |
| Medio Prensa: | Cinco Días, El País |
Empresa
Prestigiosa Multinacional precisa incorporar para su sede en Galicia, un/a: Responsable de Gestión Dpto. Seguridad y Salud.
Puesto
Su misión será gestionar el departamento de Seguridad y Salud, tanto desde un punto de vista operativo como administrativo. Siendo sus funciones fundamentales:
* Crear, coordinar y actualizar todos los programas formativos de sensibilización interna y comunicación externa.
* Crear, supervisar y actualizar las herramientas de trabajo internas, así como su interacción con los departamentos de Sistemas Informáticos y Financiero.
* Desarrollar las metodologías de las auditorías y/o acciones correctivas.
* Gestión administrativa y de Reporting: Recepción, revisión de facturas de proveedores, y seguimiento de pagos por proyecto.
Perfil (Ella o El)
Requisito imprescindible será acreditar Formación Universitaria Superior, siendo deseable Ing. / Lic. Química, o Ing. Superior Industrial Especialidad Química, así como un nivel alto de inglés, valorándose formación de postgrado en Administración y Dirección de Empresas.
Imprescindible experiencia en puestos de gestión en departamentos de Responsabilidad Social Corporativa relacionados con la Seguridad, Salud, y Calidad de empresas Multinacionales Químicas, Petroquímicas, Textiles o similares.
Buscamos una persona rigurosa, analítica y metódica, con capacidad de trabajo en equipo, y de análisis y con capacidad de aprendizaje.
Oferta
Excelentes posibilidades de desarrollo de carrera en una empresa líder en su sector, con implantación nacional e internacional.
* Nuestro procesos de selección cumplen con lo regulado en el Estatuto de los trabajadores, no realizándose discriminación directa o indirectamente para el empleo por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta Ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.