| Empresa: | Grupo Multinacional Industrial, precisa incorporar un/a: |
| Nombre Puesto: | Técnico/a Comercial Sector Industrial |
| Ciudad: | GALICIA |
| Ref: | 000270C2 |
| Fecha Publicación: | 01/31/2012 |
| Medio Prensa: | El País |
Empresa
Grupo Multinacional Industrial, precisa incorporar un/a: Técnico/a Comercial Sector Industrial en su sede en Galicia
Puesto
Su misión será buscar nuevos clientes a través de la prospección, fidelizar los ya existentes e identificar nuevas oportunidades de negocio, con el objetivo de maximizar el volumen de ventas y el valor añadido en su zona de influencia (provincias de A Coruña y Lugo).
Sus principales funciones serán:
Asesorar permanentemente a los clientes en nuevos productos, soluciones y servicios.
Realizar una atención personalizada y visitar a clientes para conocer sus necesidades y aportarle soluciones.
Participar en la definición de la estrategia de búsqueda de nuevos clientes realizando la prospección necesaria.
Estar coordinado continuamente con los Administrativos Comerciales para el seguimiento de los pedidos, reclamaciones, planificación de visitas y contactos con clientes, gestiones de cobro, etc.
Perfil (Ella o El)
Se valorará formación universitaria de grado medio así como conocimientos específicos en ventas y calidad, nivel medio de Office y valorable buen nivel de Inglés.
Se requiere una experiencia demostrable de 2-3 años como gestor comercial en el sector Industrial (preferiblemente en las áreas de embalaje o Artes Gráficas) o bien conocimientos del mercado y experiencia en venta el sector industrial.
Buscamos personas con Orientación al Cliente, capacidad de Trabajo en equipo, identificación con la compañía, Autocontrol, Método, Capacidad de análisis, Innovación/ Iniciativa, Impacto e Influencia, Visión Estratégica.
Oferta
Incorporación a una empresa líder en su sector. Posibilidad de crecimiento profesional ligado a la organización. Salario negociable compuesto de retribución fija y variable en función de objetivos y de resultados, más vehículo de empresa.
* Nuestro procesos de selección cumplen con lo regulado en el Estatuto de los trabajadores, no realizándose discriminación directa o indirectamente para el empleo por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta Ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.