| Empresa: | Empresa de referencia en el sector industrial |
| Nombre Puesto: | Gerente Sector Industrial |
| Ciudad: | ASTURIAS |
| Ref: | 0002702E |
| Fecha Publicación: | 01/20/2012 |
| Medio Prensa: | El País |
Empresa
Empresa de referencia en el sector industrial que desarrolla proyectos a medida según las necesidades de sus clientes, tanto a nivel nacional como internacional, precisa incorporar un/a: Gerente para su sede central en Asturias
Puesto
Dependiendo del Consejero Delegado, su misión será desarrollar las estrategias de negocio orientadas a cumplir los objetivos comerciales, y de gestión/organización de la compañía.
En dependencia del Consejo de Administración, se hará responsable de la gestión del negocio a nivel organizativo, económico y comercial, estableciendo las políticas comerciales necesarias con el objetivo de potenciar y ampliar su importante cartera de clientes.
Sus funciones serán:
* Definir e implementar, junto con Consejero Delegado, la estrategia de negocio de la organización.
* Gestión y optimización de la cuenta de resultados de la compañía.
* Supervisión del equipo bajo su responsabilidad. (Producción/Montaje, Oficina Técnica, Comercial, Administración,…)
* Análisis de los requisitos técnicos, económicos y temporales de los proyectos.
* Reportar periódicamente al Consejo de Administración sobre el desarrollo de sus funciones.
* Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativos asignados
Perfil (Ella o El)
Imprescindible Titulación Universitaria Media/Superior, preferiblemente en Ingeniería Técnica/Superior no descartándose otras titulaciones.
Se requiere un/a profesional que aporte amplia experiencia en posiciones similares desarrollada en el sector industrial, valorándose la aportada en sistemas de gestión de fabricación bajo proyecto. Se valorará buen dominio del idioma inglés y/o francés.
Espíritu de equipo, motivación y liderazgo, Alta capacidad organizativa, Visión de negocio y vocación de servicio orientados a la consecución de los objetivos establecidos.
Oferta
Incorporación a un proyecto consolidado y en proceso de expansión. ; La retribución se negociará en función de experiencia y valía aportadas.
* Nuestro procesos de selección cumplen con lo regulado en el Estatuto de los trabajadores, no realizándose discriminación directa o indirectamente para el empleo por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta Ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.