Programas Formativos 

Formación de
Habilidades
  Formación en
Tiempos de Crisis
  Formación 2.0
         

En Ray Human Capital somos expertos en competencias:
Conocemos a las personas y conocemos las necesidades competenciales de las principales posiciones dentro de las organizaciones corporativas.

El objetivo de la formación en habilidades es la mejora de las mismas en el desempeño eficaz de los roles clave.

En cada caso estudiamos las competencias y habilidades más necesarias en su organización y adaptamos los contenidos de los programas formativos haciéndolos realmente a medida.

Todos los programas formativos deben ir orientados a eliminar las resistencias que un proceso de cambio genera en las personas, de acuerdo con el siguiente esquema:


PENSAMIENTO:
Asimilación de conceptos, evolución desde la resistencia inicial ("no es posible"), hacia la toma de conciencia del poder de actuación individual ("yo no puedo").
LENGUAJE:
El profesional debe incorporar a sus expresiones el "yo", como vehículo para interiorizar que con un proceso de aprendizaje puede cambiar la manera de actuar en su entorno.
ACCIÓN:
Puesta en práctica de los conceptos asimilados anteriormente.
Incorporación a la rutina diaria del profesional de los comportamientos que provan ese cambio.
 
Los títulos que se sugieren a continuación son sólo una orientación sobre los programas que podemos realizar para el desarrollo de habilidades.

 
  • Habilidades de Comunicación Interpersonal y Asertividad.
  • Habilidades de Comunicación (Presentaciones).
  • Poder de Influencia.
  • Autoconocimiento Emocional y Manejo del Estrés.
  • Programa de Desarrollo del Liderazgo.
  • Dinamización de Equipos de Trabajo.
  • Cross Cultural Management.
  • Desarrollo del Liderazgo Colaborativo.
  • Impulso del Talento.
  • Belbin: Trabajo en Equipo.
  • Diversidad y Cambio.
  • Innovación y Creatividad.
  • Negociación Método Harvard.
  • Habilidades de Autogestión.
  • Planificación del Trabajo y Gestión del Tiempo.
  • Programa de Desarrollo de la Fuerza de Ventas.
  • Orientación y Atención al Cliente.
 

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