En Ray Human Capital creemos en el futuro, la ilusión, el compromiso y el esfuerzo y por ello, desde hace tres años llevamos a cabo un proyecto anual en el que tratamos de premiar esos aspectos desde la base, ayudando a jóvenes universitarios con talento y capacidad de esfuerzo a despegar en los inicios de su carrera profesional. Por otro lado, entendemos que las empresas, desde la realidad que, como consultores expertos de RR.HH., conocemos necesitan captar talento y transmitir qué aspectos valoran en los jóvenes que están terminando ahora sus estudios y que el día de mañana podrán ser sus futuros líderes.

Con el objetivo de conectar el mundo universitario y académico, con el mundo empresarial, a través del proyecto CEO X 1 DIA, Ray Human Capital selecciona universitarios para ser ceo’s a lo largo de una jornada. Cualquier estudiante universitario puede presentarse a un proceso de selección-“concurso”, en el que los finalistas tendrán la oportunidad de pasar una jornada con el CEO de alguna empresa relevante de nuestro país. El mismo proceso de selección en sí mismo, ya ofrece a todos los participantes la posibilidad de aprender sobre aspectos primordiales de la búsqueda de empleo y los procesos de selección, participando todos ellos en un proceso real y similar a los que Ray Human Capital desarrolla en la realidad para cualquier cliente.

Los jóvenes realizan su inscripción y una de las primeras fases que deben pasar es una evaluación online, de su perfil de competencias, de diversas aptitudes y de su perfil de motivaciones y valores. Los informes con sus resultados son muy ilustrativos en tanto en cuanto les ofrecen una visión clara de sus fortalezas, así como de sus oportunidades de desarrollo. Con ello, disponen de una orientación sobre qué aspectos pueden aprovechar para comenzar el desarrollo de sus carreras y sobre qué oportunidades de desarrollo deben potenciar en su perfil.

Al final, los finalistas comparten una jornada de trabajo con el CEO y obtienen una experiencia muy interesante que les aporta visión de la realidad empresarial, puntos positivos para su curriculum a la hora de comenzar la búsqueda de su primer empleo, contactos profesionales, y ante todo, por lo que los ganadores comentan una experiencia intensa, divertida e interesante en la que, por un dia, han sido los “co-líderes” de alguna de las principales empresas de nuestro país.

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La vida de un deportista de élite o profesional, está llena de ilusión, compromiso, esfuerzo, motivación y lucha por unos objetivos. Sólo con ello se pueden conseguir triunfos y medallas, y esto exije una dedicación completa, en muchos casos, desde edades muy tempranas y en casi todos sacrificando muchos otros aspectos de la vida del deportista. Sin embargo, llega un punto, el de la retirada, en el que muchas de estas personas se encuentran sin saber qué hacer a nivel profesional y cómo reorientar y/o reenfocar sus carreras profesionales.

Desde Ray Human Capital, colaboramos con el CONSEJO SUPERIOR DE DEPORTES en la reorientación de estos deportistas. Para ello, a través de la realización de nuestro cuestionario de competencias online shapes y de nuestro cuestionario de motivaciones views, los deportistas que se encuentran en ese punto de reinicio profesional, obtienen informes detallados sobre sus perfiles competenciales de cara a cualquier entorno profesional y sobre sus motivaciones laborales. Con esta información, reciben un servicio de asesoramiento y orientación laboral, haciendo conscientes sus fortalezas y sus posibilidades de desarrollo y enfocando, mejor desde dicho prisma, su reorientación profesional ante la búsqueda de nuevas funciones y/o actividades.